Nyheder
Artikler og interviews med ekspertviden inden for lederskab og Interim Management.
Danmark Executive Interim Management Executive Management Interim CEO Interview Nordic Interim Sweden Nyhedsbreve Personale Seneste Nyhedsbreve Sverige Valtus
Fra interimdirektør til midlertidig CEO: Hvordan Rikke Dræbye Gantzhorn ledede strategisk forandring hos FrederiksborgCentret/ Royal Stage
Da Rikke Dræbye Gantzhorn blev kontaktet af Nordic Interim, havde hun ingen planer om at påtage sig en rolle som Executive Interim Manager. Men udfordringen var for spændende til at sige nej, og hun blev engageret som Interim Director hos FrederiksborgCentret/Royal Stage, hvor hun rapporterede direkte til bestyrelsesformanden, men arbejdede inden for organisationen uden for…
Elevator Pitch i stedet for et CV:
Sådan imponerer du som interim leder i et kundemøde29. maj 2025 – Af Annika PorscH, Management Factory Hvad adskiller en traditionel jobsamtale fra et kundemøde i interim management? Næsten alt – især fokus, formål og tidshorisont. Hvor virksomheder i rekrutteringsprocesser leder efter langsigtede kandidater, forventer interim-kunder øjeblikkelige løsninger. Den, der griber opgaven an med traditionelle ansøgningsmetoder, er allerede bagud på point. Elevator Pitch…
Restrukturering i Østrig: Hvordan advokater, banker og rådgivere arbejder sammen
Et interview med Christian Kniescheck Hos Valtus trækker vi på et internationalt netværk af restruktureringseksperter – fordi hvert land har sit eget juridiske rammeværk og sine egne praksisser for restrukturering. I dette interview taler Maurizio Ria, Managing Partner hos Duke & Kay i Milano, med Christian Kniescheck, Partner hos Management Factory, om særegenhederne ved det…
Executive Interim Management vokser hurtigt, over hele verden
Det europæiske marked for Executive Interim Management oplever en støt stigende vækst. Efterspørgslen drives af forandringer, øget forretningskompleksitet og et voksende behov for erfarne ledere, der er tilgængelige med det samme og kan levere resultater fra dag ét. Markedet vokser med cirka 10–15 % om året. Uanset om udfordringen handler om digital transformation, international ekspansion,…
Ny Partner i Stockholm – Ulrika Axelsson
Vi er glade for at kunne byde Ulrika Axelsson velkommen som Partner hos Nordic Interim i Stockholm. Med mere end 25 års erfaring fra en bred vifte af organisationer har Ulrika opbygget en karriere med et solidt fundament inden for management consulting. Hun tilbragte 13 år hos Centigo, hvor hun var Partner i seks år.…
Nordic Interim Finland styrker sit team – Johanna Lipponen udnævnt til Talent Manager
Fra begyndelsen af maj er Johanna Lipponen tiltrådt hos Nordic Interim som Talent Manager.Johanna bringer over 15 års erfaring med sig inden for HR-rådgivning, executive search, rekruttering og coaching af både enkeltpersoner og teams. Hun har tidligere arbejdet hos Mercuri Urval og Arespartners og har desuden haft internationale salgslederroller hos blandt andre Orion. I rollen…
Organisatorisk vækst: En midlertidig administrerende direktør løftede Frameda Oy til næste niveau
Frameda Oy er en finsk familievirksomhed, der siden 2015 har specialiseret sig i import og distribution af produkter til frisørsaloner. Virksomheden er kendt for sine kvalitetsmærker, herunder Kevin Murphy, Living Proof, K18Hair – Hair Science og Davines. Derudover producerer virksomheden egne hårplejeprodukter som Pastell og Cocobella. Med cirka 35 ansatte har den voksende virksomhed ydet…
Kunstig intelligens (AI) og dens påvirkning på organisationer: Nutid og fremtid
Kunstig intelligens (AI) har hurtigt udviklet sig fra at være et futuristisk koncept til et praktisk værktøj med transformative effekter på organisationer på tværs af brancher. AI’s evne til at analysere store datamængder, automatisere komplekse opgaver og muliggøre datadrevet beslutningstagning ændrer måden, virksomheder opererer, udvikler strategier og interagerer med kunder på. I denne artikel ser…
AI og digital transformation som Executive Interim Manager
Det digitale landskab udvikler sig hurtigere end nogensinde, og AI omformer hurtigt brancher fra finans og sundhedspleje til detailhandel og fremstilling. Virksomheder er i stigende grad afhængige af Executive Interim Managers til at lede AI- og digitaliseringsinitiativer og drage fordel af deres erfaring og tilpasningsevne. For Interim Managers er det afgørende at holde sig opdateret…
