INIMA European Survey 2024 (International Network of Interim Manager Association) har indsamlet data fra 850 interimledere i 11 lande. Undersøgelsen viser en stærk vækst for Interim Management, især inden for funktionerne generel ledelse, salg, drift, IT, HR og finansiering.

Centrale indsigter:

• Efterspørgslen efter Interim Managers er høj, men der rapporteres om mangel på kvalificerede interimledere i flere lande, især i Tjekkiet, Tyskland, Italien og Schweiz.

• Interimmarkederne varierer i modenhed, med Tyskland, Schweiz og Storbritannien i top.

• Interim Managers er for det meste mænd, omkring 56,8 år gamle og har over 8,5 års erfaring inden for Interim Management.

• Antallet af kvindelige Interim Managers stiger, men forbliver beskedent, med et gennemsnit på 14% på tværs af Europa. Polen, Frankrig og Storbritannien viser det højeste antal.

• De mest almindelige roller er generel ledelse, salg, drift, IT, HR og finansiering.

• De øverste sektorer er maskinfremstilling, industri, bilindustri, IT og sundhedsvæsen.

• Forandringsledelse og procesoptimering var de mest almindelige opgaver, efterfulgt af forretningsudvikling, projektledelse og generel ledelse.

• Interim management anvendes af organisationer i alle størrelser, med virksomheder mellem 100-1000 ansatte som de mest almindelige. Flertallet af kunderne er store virksomheder, SMV’er og familieejede virksomheder.

• De vigtigste måder at finde opgaver på er personligt netværk (47%) og interim leverandører (32%).

De fem største udfordringer, som Interim Managers står over for, er:

  • Projektindkøb og markedsføring: At erhverve mandater og forbedre markedsføringsindsatsen for at øge synlighed og generere mandater.
  • Digitalisering og AI anvendelse: Opbygge viden og erfaring med digitale værktøjer, AI, big data og udnytte teknologier som ChatGPT til optimering af processer.
  • Arbejdsliv og balance: At balancere arbejdsbyrde, sundhed og håndtere stress for at sikre en sund arbejdslivsbalance.
  • Krise- og Risikostyring: Håndtering af økonomisk volatilitet, risikostyring og håndtering af udfordringer i forsyningskæden samtidig med at levere effektive løsninger til krisehåndtering.
  • Professionel Udvikling og Netværk: Kontinuerlig læring, opbygning af videnstyringssystemer, udvidelse af netværk og at holde sig opdateret med branchetrends som AI og digitalisering.

Læs og download undersøgelsen her: https://www.inima.management/survey-2023-1-1-1

Vi bruger cookies til at personalisere indhold og annoncer, til at levere funktioner til sociale medier og til at analysere vores trafik. Vi deler også oplysninger om din brug af vores hjemmeside med vores partnere inden for sociale medier, annoncering og analyse, som muligvis kan kombinere dem med andre oplysninger, du har givet dem, eller som de har indsamlet fra din brug af deres tjenester. Klik her for at få adgang til vores cookie-politik.

Manage your cookie-settings

Nødvendige cookies

Necessary cookies are cookies that need to be placed for fundamental functions on the website to work. Fundamental functions are for instance cookies that are needed for you to use menus and navigate the website.

Statistical cookies

To know how you interact with the website we place cookies to collect statistics. These cookies anonymize personal data.

Personalization cookies

In order to provide a better experiance we place cookies for your preferances

Ad measurement cookies

To be able to provide a better service and experience we place cookies to tailor marketing for you. Another purpose for this placement is to market products or services to you, give tailored offers or market and give recommendations on new concepts based on what you have bought from us previously.

Ad measurement user cookies

In order to show relevant ads we place cookies to tailor ads for you

Personalized ads cookies

To show relevant and personal ads we place cookies to provide unique offers that are tailored to your user data